▷ なんとなく、ホットなワードだとは思ってました
どうも、昨日に世間知らずっぷりを露呈した古今亭凡渡です
今回はそれといった構想もなくブログを書き始めてしまいました…
情報だけはあちこちから集まるんですけどね。
出典-業界別の離職率ランキング！離職率が高くなる理由とは -ピタジョブ
想像していた結果とは多少違いましたが、1位は的中しました。
飲食業界の離職率ハンパないですね。
ちなみにこの場合の離職率とは
「新卒採用されたものが3年以内に辞める」
ことを指していますいます。では離職率の低い業界も見てみましょう。
出典-業界別の離職率ランキング！離職率が高くなる理由とは -ピタジョブ
先ほどのランキングの内、20％以下の部分を載せております。
▷ じゃあ、宿泊・飲食はやめたほうがいいわけ？
決めつけはよくありません、調べてみるとこんな記事もありました
ブラックの代名詞ってひどい言われようですね(笑)
記事内には以下のような有名企業がありました
具体的な内容としては、やはり従業員のほとんどを占める
パート,アルバイトさんを大事にして、待遇を良くすること
有給休暇はもちろん出ますし、住宅手当がある会社も増えました。
現場裁量になりますが、まかないや捌ききれなかった商品の持ち帰りもあるとか…
ちなみに調べていたらこんな経営者の方もいました
▷ でもヤバい企業もあんだろ？どうするんだよ・・・
2016年現在では、マシになってきたかなと思いますが、どうでしょう
「ブラック 飲食 大手」でどうしても思い浮かぶ事件などございます？
おそらく2社ほど代表的な企業があるかと思います。
その企業が事件の折に、こんなセリフを言いました。
「アルバイトは業務委託者であって、労働者ではない」
そして伝説を列挙いたしましょう、ピンときても知らんぷりしてください。
- 月間450時間を超えたこともあるという圧倒的な労働時間
- １人でなにもかもこなす、ワンオペレーション
- バイトに交通費は〇。社員も１㌔３円で出社しろ。
- 労働委託者になんで残業代払わなきゃいけねーんだよ！
こんな血の通わない極悪ブラック企業に入ってしまったら・・・
いっそ辞めてやりましょう。
他のスタッフに迷惑？
１人欠けてダメな企業が健全であるはずがありません。
違法なのは相手なので、世のあらゆる法は労働者の味方です。
▷ でも仕事を転々とするってイメージ良くないなぁ
おっしゃる通り！
先ほどのは極端な例で、仕事を辞めるのは重大な決心ですしね
「何の実にもならないことを命を削って続けることはない」
というだけのことです(笑)
面倒な履歴書→緊張の面接→喜びの採用
個人的な意見として、僕はもうやりたくないことです(笑)
ですので、一度冷静になりましょう、こんな記事がありました。
仕事を辞めたい理由には様々なモノがありますよね
- 上記ほどではないけど、辛いほどにブラック企業だ
- 自分の仕事に自信が持てない（商材を売ることに疑問がある）
- この会社の先行きが不安・自分の成長が見込めない
- 人間関係で非常に悩みがある・いじめられている
僕も以前に該当したものがないとも言えないですし。
むしろ悩みがない完璧な職場などないのかもしれません。
転職サイトやCMは耳触りのイイ言葉ばかりを並べますが
なんにせよ、重大な決断なのでクールに
文字メインの記事になってしまいましたね今回は(笑)
